L’emolumento è in Legge di bilancio
La Segreteria aziendale NurSind Tor Vergata ha chiesto che venga erogato ai dipendenti l’emolumento accessorio una tantum 2023. L’indennizzo è stato previsto dalla Legge di Bilancio 2023 (n.197 del dicembre 2022). Tuttavia l’amministrazione non ha ancora provveduto all’erogazione.
Per i miglioramenti economici del personale statale
Come descritto nel comunicato sindacale di oggi, l’articolo 1, comma 330, prevede “per l’anno 2023, oneri posti a carico del bilancio statale per la
contrattazione collettiva nazionale in applicazione dell’articolo 48, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, e per i miglioramenti economici del personale statale in regime di diritto pubblico di cui all’articolo 1, comma 609, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, incrementi di 1.000 milioni di euro da destinare all’erogazione, nel solo anno 2023, di un emolumento accessorio una tantum, da corrispondere per tredici mensilità, da determinarsi nella misura dell’1,5 per cento dello stipendio con effetti ai soli fini del
trattamento di quiescenza.
